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Message par christo61985 le Mer 31 Aoû - 15:09

Bonjour, je suis manager de l'équipe USC depuis 3 jours en 6AM, j'ai quelques conseils à vous demandez.

Tout d'abord voici mes coureurs :

Nom Prénom Age Pla Mon Des Val Pav Agi CLM Spr End Res Forme Santé UCI Salaire Exp Victoires
Michelin Martial 20 65 55 50 65 68 69 58 61 62 65 99 77 93 1319 0 0
Jarrier Jérôme 20 69 54 62 53 63 53 64 53 61 65 99 74 78 1064 0 0
Lykke Tyge 19 55 70 67 60 66 63 61 57 63 58 95 63 0 1319 0 0
Beliakov Hereban 18 65 71 62 64 64 65 62 61 55 62 84 68 22 1332 0 0
Chauveau Raymond 19 59 71 67 63 63 63 63 59 66 55 84 73 0 1295 1 0
Le Floch Lilan 21 65 52 67 62 60 59 54 61 70 60 99 96 36 981 0 0
Tellier Samuel 20 56 56 71 62 59 68 64 59 54 71 99 89 36 1101 0 0
Bouchet Charles 21 57 54 55 53 72 55 60 68 63 72 99 74 95 971 0 0
Sicard Geoffrey 20 62 59 55 55 62 56 70 54 54 69 99 89 40 829 0 0
Weber Bryan 19 74 57 58 63 70 70 64 67 54 53 99 74 120 1232 0 2
Blanchandin Anthony 21 60 63 72 70 59 65 58 67 72 60 98 81 42 1432 0 0
Chauvin Adel 19 75 57 67 53 54 53 70 62 62 66 98 81 36 1099 0 0
Moncoutié Freddy 19 58 65 70 68 51 61 63 58 66 54 96 88 0 1030 0 0
Mangeant Yann 21 61 64 68 61 63 53 55 58 73 60 96 88 0 1052 0 0
Serot Thibaud 21 74 70 68 67 55 65 57 61 64 58 96 88 0 1330 0 0

Je voudrais savoir quels coureurs sont bons et lesquels devrais je virer de l'équipe ?
Quelques conseils sur les entrainements à faire ?
Et sur le niveau des équipements à avoir, là on est niveau 2 partout pour l'instant.

Merci d'avance pour vos réponses, pour l'instant on commence bien, 2 victoires en 2 courses !

christo61985

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Message par wetg le Jeu 1 Sep - 10:10

Bonjour
Je pense que tu peux licencier Le Floch, Bouchet, Sicard, peut être Tellier.
A voir ce qu'en pensent les plus anciens managers !

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Message par Tépa Trocool le Jeu 1 Sep - 11:21

Tu tiens un coureur de 18 ans pas trop mauvais Beliakov Hereban. Il sera pas mal en montagne et polyvalent sur plat pavé et cyclo mais tu ne dois pas le faire courir. Entraine le en montagne les prochaines saisons. Au pire, si tu décroche de meilleurs coureurs, tu le vendra correctement dans 2 ou 3 saisons.
Tout ce qui a moins de 1000 € de salaire peut effectivement être licencié.
Les autres, tu vois s'ils ont un foncier correct et une compétence particulière pour certains types de courses : soit tu fais courir, soit tu licencie.
Dans un premier temps, hors le 18 ans, je garderais : Michelin Martial, Lykke Tyge, Chauveau Raymond, Weber Bryan, Blanchandin Anthony, Serot Thibaud

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Message par christo61985 le Jeu 1 Sep - 19:13

Merci beaucoup à tous les 2 pour vos réponses.

Dans un premier temps je vais viré les 5-6 coureurs "les plus mauvais" entrainé Beliakov en grimpeur et ne pas le faire courrir. Puis je rembaucherai 5-6 jeunes en espérant qu'il soit meilleur Smile

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Message par Tépa Trocool le Jeu 1 Sep - 19:21

j'espère que t'as lu l'aide sur le jeu et le forum pour bien commencer... après c'est trop tard et il n'y a pas de retour en arrière dans ce jeu.

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Message par christo61985 le Jeu 1 Sep - 20:55

oui je l'ai lu malheureusement 3 jours apres mon inscription et j'avais dépensé 400 000:(, mais depuis j'ai fait 3 victoires et me suis racheté 6 boutiques !

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Message par Tom le Jeu 1 Sep - 23:00

Achète toi les 10 au plus vite. Ça rapporte quand même pas mal.

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Message par Tépa Trocool le Ven 2 Sep - 6:14

oui, ça doit payer tes coureurs en gros... du moins tant que t'as pas des grosses pointures.
Et le sponsor paye ton staff.
Avec tes gains de courses, tu recrute ou tu achète des coureurs.

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Message par christo61985 le Ven 2 Sep - 8:58

oki, pour l'instant je reçois 40 000 avec le sponsor ! et 9 500 avec les boutiques. Mes coureurs me coutent 17 000 et mon staf 27 000 par jour.
Donc en tout il me reste 5 500 de gain par jour à peu près !

Je suis actuellement 6è de ma division donc je ne devrais pas monter en division supérieur la saison prochaine, je pourrais donc continuer à gagner pas mal de courses dans la saison !

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Message par Ac BOBI le Ven 2 Sep - 9:05

vu le nombre d'equipe inactive en D5 tu vas monter quoi qu'il arrivent

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Message par logan le Ven 2 Sep - 9:21

vu le nombre de d6 ce n'est pas sur qu'il monte en d5

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Message par Foldedol le Ven 2 Sep - 11:07

De toutes façons, il y a assez peu d'écart de niveau entre D5 et D6

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Message par christo61985 le Ven 2 Sep - 11:29

je viens de m'acheter ma 7è boutique !
oki, mince je pensais rester de façon certaine en 6am la saison prochaine, j'espere, si je monte en d5, pouvoir au moins prendre des primes aux courses ! sachant que dès que j'aurai les 10 boutiques je monterai le niveau de mon équipement pour améliorer mes résultats en course !

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Message par Tom le Ven 2 Sep - 11:41

L'équipement dans les basse division n'est pas le meilleur investissement. Jusqu'en D4 et avec des bon coureurs, y'a pas besoin de matos.

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Message par christo61985 le Ven 2 Sep - 12:18

ok merci Diegolh, une fois qu'on a les 10 boutiques dans quoi penses tu que c'est mieux d'investir ? le recrutement ?

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Message par Kwak le Ven 2 Sep - 12:47

Là c'est toi qui le sent. Soit tu recrutes des plus trop jeunes, bonne tactique court terme. Sinon tu promeus des jeunes coureurs la saison prochaine en gardant les meilleurs 18/19 ans. Sur le court terme ça va être assez ennuyeux et frustrant mais plus tard, ça va être beaucoup plus intéressant!

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Message par pl le Ven 2 Sep - 14:05

Kwak a écrit:Là c'est toi qui le sent. Soit tu recrutes des plus trop jeunes, bonne tactique court terme. Sinon tu promeus des jeunes coureurs la saison prochaine en gardant les meilleurs 18/19 ans. Sur le court terme ça va être assez ennuyeux et frustrant mais plus tard, ça va être beaucoup plus intéressant!

sinon on peut faire les deux a la fois , des bon vieux pour claquer des bonnes places et des jeunes a former...

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Message par camarade kakita le Ven 2 Sep - 14:53

christo61985 a écrit: mon staff [me coûte] 27 000 par jour.

Problèmes de gestion du staff. Tu as 4 régionaux et un local, il faut changer.
Le directeur sportif doit etre local : ça ne sert pas à grande chose en basse div.
Le mécano doit etre en local : ça ne sert à rien en basse div.
L'entraineur et le médecin sont les plus importants : niveau au moins national requis.
Quant au recruteur, si tu veux choper un jeune potable il faut se payer l'international, en dessous c'est de la merde.

Du coup, je te conseille : Entraineur et Médecin Internationaux, le reste local, pour un salaire de 26000. 80% des équipes doivent etre à ce stade là je pense, en cette fin de saison.

camarade kakita
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Message par Foldedol le Ven 2 Sep - 15:11

Kwak a écrit:Là c'est toi qui le sent. Soit tu recrutes des plus trop jeunes, bonne tactique court terme. Sinon tu promeus des jeunes coureurs la saison prochaine en gardant les meilleurs 18/19 ans. Sur le court terme ça va être assez ennuyeux et frustrant mais plus tard, ça va être beaucoup plus intéressant!

Je te conseil de recruter en début de saison et de garder les meilleurs 18 (voir 19ans) que tu choppes. Tu arrêtes de recruter dès que tu en as 6 ou 7 de bon niveau avec un foncier correct (END et RES > 60 chacun)

En parrallèle, tu gardes tes meilleurs coureurs (qq soit l'age) tu vire les autres et tu complètes à 7 ou 8 en recrutant des vieux performants pour gagner des courses et remplir tes caisses en div 5.

Pour moi, ça a bien marché, malgrè juste 10 courses en div6, je suis monté et cette saison, en respectant la règle ci-dessus, ça a donné ça:
classement de ma div - je suis Fantasian Park.

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Message par christo61985 le Ven 2 Sep - 15:44

merci beaucoup pour tous vos conseils Smile
donc les bons jeunes sont ceux qui ont plus de 60 en end et res

je vais recuter un medecin et un entraineur nationnaux, le reste en local (10 000 +10 000 +3 000 +3 000 +3 000 = 29 000), sauf au début d'une saison pour recruter des jeunes. Je vire les coureurs non performant et conserve les autres. Les jeunes que je souhaite faire progressé je ne les fais pas courrir.

Avec tous ça je pense pouvoir m'en sortir et avoir une équipe correct d'ici 3 à 4 saisons.
J'aimerai réussir ma prochaine saison aussi bien que toi ! Bravo

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Message par Tépa Trocool le Ven 2 Sep - 15:53

Pour évaluer tes jeunes, il faut se rappeler que les coureurs entre 18 et 22 ans gagnent 0.04 pt dans chaque compétence chaque jour, soit sur une saison de 50 jours, environs 2 pt par compétence et par saison.
Cela te permet de projeter leur niveau à l'orée des 23 ans et de comparer avec les meilleurs coureurs vendus au transfert...

A toi d'évaluer le bonus de formation mais là, c'est plus complexe...

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Message par pl le Ven 2 Sep - 16:54

1.88 par saison exactement... Very Happy

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Message par christo61985 le Ven 2 Sep - 17:06

1.88 par saison Smile, plus bonus entrainement et bonus stage ça peut faire pas mal !
entrainement c'est 0.05 et 0.10 pour l'aptitude correspondant à l'entraineur.

Petite question, y a t il des entrainements pendant les 3 jours de stage ?

christo61985

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Message par Tom le Ven 2 Sep - 17:25

Non le stage fait office d'entrainement.
Pour le reste je suis d'accord avec Kakita. Je rajouterais que si à l'heure actuel tu n'as aucun jeune à former, le médecin peu très bien être local.
Comme le dit Foldedol courir et former en parallèle sévère être une bonne solution pour parer les inconvénients cité par Kwak.

Foldedol a écrit:Je te conseil de recruter en début de saison et de garder les meilleurs 18 (voir 19ans) que tu choppes. Tu arrêtes de recruter dès que tu en as 6 ou 7 de bon niveau avec un foncier correct (END et RES > 60 chacun)
Ça par contre c'est de la mousse.

Tom

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Message par christo61985 le Ven 2 Sep - 18:35

ok merci, je pense que beliakov est un bon jeune à bien former

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