Mentor : comment développer ce projet très prometteur ?

[mimicoutereau]

Alors voilà, serait-il possible d'avoir un canal pour parler avec chaque manager que l'on coach?? Cela serait beaucoup plus simple et éviterait certainement des confusions Si vous avez d'autres idées n’hésitez pas à en faire part

[rtc]

Serait-il possible d'avoir les résultats de nos protégés en couleurs aussi ?

[boca]

Personnellement j'avais 3 protégés hier, je me connecte aujourd'hui et plus rien ???
Mes protégés ont tous disparu ! Petit éclaircissement ?

[BVS]

Ils ont pas aimé tes conseils ?

[boca]

Ils ont pas aimé tes conseils ?

C'est surement ça ! Non mais il y en a 1 qui est revenu et lui non plus n'a pas compris ...

[boca]

Autre petit problème : on voit bien les caracs des coureurs de son protégés mais il n'y a pas en-dessous l'équipe la fonction "envoyer un message" difficile pour communiquer :/

[gragu]

J'en avait 8 hier soir et 4 après là MAJ j'ai fait le tri pour avoir les 3bons en espérant que ça ne bug pas ce soir

[pegoumas]

Je n'arrive pas à envoyer un message à mon équipe protégé. Y a t-il une astuce pour communiquer?

[Laurent Fignon]

Moi je veux protéger qq'un! On fait comment? En même temps, non, je suis trop nul... Ugo se débrouille bien et diégo Tom ne m'écoute pas...

[boca]

Ca recommence plus aucun protégés ce matin en me levant !

[into44]

pareil que boca

[destran]

Pour revenir dans les suggestions permettre au(x) protégé(s) de voir aussi les caractéristiques de leur mentor.
Ca pourrait être plus pratique et pour ceux qui ne veulent pas on peu imaginer qu'ils puissent refuser de montrer leur équipe

[Nanaki]

+1 destran!
ce serait super ça je trouve. notement pour les équipes en formation comme ça naturellement on se tourne vers des gens qui ont formé cette spé!

[Y2J]

Serait-il possible de voir si le protégé est connecté ou sa dernière connexion?

[phil07110]

Dans un autre post, j'avais dénoncé les dérives possibles engendrées par la vréation de ses "mentors", cela se confirme. J'ai choisi un premier mentor (qui doit encaisser 1 K€ chaque jour), n'ayant aucun contact, aucune réponse à mes mails, j'en choisi un autre (1 K€ chaque jour !!) et là tojours rien, si ce n'est toujours plus de disparité financière

[patfide]

Dans un autre post, j'avais dénoncé les dérives possibles engendrées par la vréation de ses "mentors", cela se confirme. J'ai choisi un premier mentor (qui doit encaisser 1 K€ chaque jour), n'ayant aucun contact, aucune réponse à mes mails, j'en choisi un autre (1 K€ chaque jour !!) et là tojours rien, si ce n'est toujours plus de disparité financière

Certains managers sont peut consciencieux mais ont est pas tous comme ça. Après certains managers sont en vacances donc ils faut leurs laissé le bénéfice du doute ^^.

[ChristopheB]

Même souci de connexion : pas de nouvelles de mon mentor depuis 10 jours. On peut laisser le bénéfice du doute mais je propose de pouvoir " noter " son mentor ce qui éviterait rapidement les moins consciencieux de s enrichir sans contre partie. Un système de notation comme sur eBay fonctionnerait très bien. Les nouveaux et/ou ceux qui veulent progresser aurait un choix plus fin des mentors qui jouent le jeu.
C à ce prix que le système mentor fonctionnera bien...à mon avis.

[Lindt-Cailler]

Les notes peuvent être une bonne idée en effet

[BVS]

moi perso j'encaisse mes 3k€ jour sans forcer

[patfide]

L'idée des notes pourrais en effet être très bien.

[phil07110]

Il semble qu'il n'y ait pas de suite à cette proposition de notation, ni même de remise en cause de cette vaste fumisterie que ce concept de Mentor. Dommage, cela déséquilibre le jeu et ne fait qu'enrichir les plus riches. Même dans un jeu où il n'y a rien à gagner, nous sommes rattrapés par cette pensée insidieuse qui promulgue comme naturel que les riches doivent être toujours plus riches.

[Grobaleze]

Dans mon cas, un manager de D6 m'a contacté il y a deux jours. J'avoue que je m'amuse beaucoup à co-gérer son équipe et je me surprends à être beaucoup plus enthousiaste à suivre ses résultats que ceux de mon équipe qui a assuré ses objectifs et est en sommeil depuis plusieurs jours. Tout ça pour dire que l'aspect ludique du mentor/élève est indéniable (à force de vouloir se passer les uns sur les autres, on en oublie parfois que nous sommes sur un jeu !).
D'autre part, et même si j'avais encaissé les € sans m'investir, les équipes mentors ont souvent de gros budgets puisque ce sont des équipes de haut de tableau et, sincèrement, ce n'est pas 3000€ par jour qui vont faire la différence quand les coureurs s'échangent plusieurs millions...
Enfin, le manager qui n'est pas content de son mentor, il doit pouvoir le quitter non ?

[Y2J]

Dans mon cas, un manager de D6 m'a contacté il y a deux jours. J'avoue que je m'amuse beaucoup à co-gérer son équipe et je me surprends à être beaucoup plus enthousiaste à suivre ses résultats que ceux de mon équipe qui a assuré ses objectifs et est en sommeil depuis plusieurs jours. Tout ça pour dire que l'aspect ludique du mentor/élève est indéniable (à force de vouloir se passer les uns sur les autres, on en oublie parfois que nous sommes sur un jeu !).
D'autre part, et même si j'avais encaissé les € sans m'investir, les équipes mentors ont souvent de gros budgets puisque ce sont des équipes de haut de tableau et, sincèrement, ce n'est pas 3000€ par jour qui vont faire la différence quand les coureurs s'échangent plusieurs millions...
Enfin, le manager qui n'est pas content de son mentor, il doit pouvoir le quitter non ?

Tout à fait d'accord.
Je suis devenu incollable sur la 6CC

[phil07110]

Justement non !

[loowic]

Justement non !

Si, tu vas dans accueil -> tu cliques sur le coach -> Your mentor is: ... et tu clique sur la croix.

Je n'ai jamais eu à le faire, mais je crois que ça marche!

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